Cuando se busca empleo un buen currículum
es importante, ya que será la llave que nos permita acceder a una
entrevista. Sin embargo, no somos los únicos que llegarán con el
reclutador para tratar de convencerlo sobre nuestra capacidad.
En el proceso de selección el reclutador es el primer filtro
presencial que enfrentamos, y es muy importante la impresión que
logremos causarle para asegurar un puesto en la siguiente ronda.
Los reclutadores o Analistas de Recursos Humanos son personas como
nosotros; están desempeñando la misión de cubrir las necesidades de
personal de una empresa. A menudo tienen presiones de tiempo, deben
responder a las necesidades de diversos departamentos y manejan altos
niveles de estrés.
Una vez que obtuvimos la entrevista es importante planear nuestra
estrategia. Muchos candidatos no tienen éxito en su búsqueda de empleo
porque no se preparan adecuadamente para su entrevista y no están
enfocados en causar la mejor impresión.
TIPS PARA QUE IMPRESIONES AL RECLUTADOR EN LA ENTREVISTA DE TRABAJO
1. Imagen impecable.
En 10 segundos el reclutador se hará una idea de ti basado en tu
apariencia. No necesariamente se trata de discriminación, simplemente el
reclutador tiene la obligación de proponer candidatos con buena imagen,
dependiendo del puesto. ¡Es su trabajo! Y el tuyo es verte presentable.
La ropa sin duda es un punto clave. Para los hombres las
recomendaciones van desde un atuendo casual (pantalón de vestir y
camisa) hasta un traje, de acuerdo con la vacante a cubrir. En mujeres
lo ideal es un pantalón de vestir negro o azul marino, de corte recto y
sin bolsas o adornos. La blusa puede elegirse en tonos más variados y si
se completa el vestuario con un saco, mucho mejor. Una falda de vestir
también es buena idea, siempre y cuando no sea muy corta.
Cuida los detalles, la ropa no es lo único en lo que se fijará el reclutador, sobretodo durante la entrevista, donde podrá observarte de cerca.
Para ellos: Tus uñas deben estar limpias y bien cortadas,
tampoco olvides que un rostro bien afeitado siempre causa mejor
impresión. Zapatos bien boleados y un corte de pelo presentable
completarán tu imagen.
Para ellas: No uses ropa muy ajustada ni zapatos demasiado
altos. Evita el maquillaje recargado, usar demasiados accesorios o usar
perfume en exceso. La sobriedad es importante.
2. Irradia seguridad. Este punto no tiene nada que
ver con nuestra personalidad. Es posible transmitir seguridad si nos lo
proponemos. Haz una comida un par de horas antes de tu entrevista, ¡es
indispensable que tengas energía y no estés en ayunas! Acude con tiempo
de sobra, si no tienes presión de tiempo se reducirá tu nivel de estrés.
Ve al baño antes de la entrevista, concéntrate y respira profundo.
Tu lenguaje corporal dirá mucho sobre ti. Saluda con firmeza al
reclutador, sonríe de manera natural y míralo a los ojos. Evita
bostezar, morderte los labios o las uñas, jugar con bolígrafos, etc.
Estas actitudes revelan aburrimiento, ansiedad y nerviosismo entre otros
estados de ánimo.
3. Prepara tus respuestas. Si llegas frente al
reclutador sin haber formulado posibles respuestas a sus preguntas,
entonces no hiciste la tarea. Hay preguntas de cajón que hacen los
reclutadores y debes prepararte para responder. También puedes practicar
tus respuestas con familiares y amigos.
Lee más sobre preguntas dífíciles en la entrevista
4. Investiga sobre la empresa. Este es un punto
ignorado por muchos candidatos y que realmente puede impresionar al
reclutador. Si vas a trabajar en una empresa automotriz, por ejemplo, no
es suficiente con que hayas visto muchos de sus comerciales o que tu
abuelito tenga una camioneta de una de sus marcas.
Conocer a la empresa significa por lo menos entrar a su sitio web,
investigar sobre su visión, misión, valores y otras políticas. Saber
cuántos empleados trabajan para ella y qué proyectos tiene a futuro. Lee
noticias sobre la empresa, si ésta no es tan reconocida por lo menos
infórmate sobre la industria a la que se dedica. ¿La empresa tiene redes
sociales? Acércate a ellas para saber cuál es la identidad de la
compañía.
5. Demuéstrale que puedes hacer el trabajo. Antes de
postularte a una vacante debes estar seguro que cubres al menos 80% del
perfil. Si mentiste en tu currículum el reclutador puede descubrirlo
durante la entrevista.
Por ejemplo, si pusiste que hablas un 80% de inglés y es una
competencia necesaria para el puesto, podrías enfrentarte a una
entrevista en dicho idioma. Si “maquillaste” tu nivel esto se va a poner
en evidencia.
El reclutador ya vio que tu CV se ajusta a lo que está buscando,
demuéstrale que tu experiencia y competencias te permitirán cubrir esa
vacante.
6. Muestra tu entusiasmo. ¿En serio te interesa el
trabajo? Hazte esta pregunta antes de pasar a la entrevista. Los
reclutadores están preparados para identificar actitudes en los
candidatos como apatía, aburrimiento, desinterés o falta de compromiso,
si tu entrevistador percibe esto seguramente te descalificará.
El reclutador quiere una persona capacitada, entusiasta y formal, así
que demuestra tu interés por el puesto, escúchalo con atención y retoma
el punto 4 hablando un poco de las cosas de la empresa que has
investigado y que te interesan.
7. ¡Haz preguntas¡ El 99% de los reclutadores te
preguntarán ¿tienes alguna duda?, y muchas personas dicen que no. ¿Por
qué es un error? Hacer preguntas demuestra tu interés, además puede
darte información valiosa sobre la vacante y las condiciones laborales
de la empresa.
Es bueno preguntar sobre los retos a corto plazo que se esperan del
puesto, si tienen plan de desarrollo e incluso por qué está disponible
la vacante, ¿hubo un despido? ¿qué fallas tuvo esa persona?, ¿es un
puesto nuevo? ¿está creciendo la empresa en esa área? Toda esa
información te da una idea de cómo se trabaja en la empresa y qué puedes
esperar.
Cada empresa tiene necesidades diferentes, pero estos son buenos
consejos que te ayudarán a presentarte con más seguridad en la
entrevista. Si lograste pasar a la siguiente ronda no dejes de
aplicarlos. ¡Te deseo mucho éxito!
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