Tomaste la decisión de buscar un nuevo trabajo
para crecer de manera profesional y personal, lo primero que debes hacer es
actualizar tu currículum, pues con el paso de los años y con la
experiencia laboral que has adquirido en tus diversos empleos y puestos tendrás
que jerarquizar la información y guiarla hacia el rumbo que quieres tomar.
Además de tu CV, cuando te han llamado a entrevista
debes tomar en cuenta otras cosas, que aunque parecen básicas, suelen ser
olvidadas, mismas que se pueden convertir en errores que te puedan impedir
conseguir ese empleo que quieres.
"Muchas veces cuando una persona busca
un empleo, comete errores sin darse cuenta. Debemos asegurarnos utilizar
efectivamente todas nuestras armas ya que estos errores pueden causar que se
escape una excelente oportunidad laboral"
Ante esta situación, te presentamos10 errores más
comunes que comenten los candidatos en su búsqueda de empleo:
Información innecesaria en el CV. Es la carta de presentación y
cada detalle será evaluado por los reclutadores; deberá contener la información
más relevante de tu experiencia, por lo que no es necesario incluir detalles
como estudios de primaria o cursos de secundaria.
No excederse en la extensión del CV y sin faltas de
ortografía. Es ideal
que el CV no rebase las 2 cuartillas, y es muy importante que lo revisen bien,
ya que un CV con faltas de ortografía es tomado como poco profesional.
No llegar tarde a la entrevista de trabajo. Si se atraviesa un contratiempo,
es recomendable avisar de inmediato al reclutador. Por otro lado, si llegas muy
temprano, podrías proyectar ansiedad y el entrevistador se sentirá presionado
por recibirte antes.
No descuidar las llamadas telefónicas. Es necesario estar atento al teléfono
cuando se espera una llamada para una entrevista de trabajo, de lo contrario,
es posible perder una buena oportunidad.
No presentarse con ropa demasiado informal. aunque se trate de un puesto que
no requiera ir de traje para los hombres y vestimenta formal para mujeres, es
necesario lucir pulcro y arreglado en las entrevistas, ya que se trata de la
primera impresión.
No interrumpir al entrevistador. La entrevista debe desarrollarse
a base de preguntas y respuestas y no se debe contestar más de lo que se
pregunta. Se pueden formular preguntas sobre la vacante antes de finalizar la
entrevista, pero brevemente y muy específicas.
No hablar mal de un jefe o empleo anterior. Si se tuvo una mala experiencia
anterior, lo mejor es responder que se busca un crecimiento profesional y que
ha sido una experiencia laboral importante para tu desarrollo. Jamás hables
mal, porque podría ser contraproducente.
No intentar obtener una respuesta en ese
momento. Lo más probable es que el entrevistador dé una respuesta en los
días posteriores a la entrevista, dentro de un plazo más o menos de una semana o
dos, de no ser así, es posible comunicarse para preguntar cómo va el proceso.
No mencionar el tema del sueldo durante la
entrevista. Si el
entrevistador no toca el tema, seguramente al final de la entrevista se te
preguntará tus expectativas salariales o rango de sueldo en el que te
encuentras y en respuesta, recibirás después, una oferta tentativa.
No postularse a cualquier vacante. Es muy común que ante la
desesperación los candidatos envíen correos masivos a cualquier vacante por lo
que es muy recomendable postularse sólo a aquellas que apliquen a tu perfil y
experiencia profesional.
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